شرط حسن السمعة للتعيين في وظيفة مندوب مساعد – ارتكاز التحريات على الأسرة الصغيرة للمرشح فقط.

 

·       شرط حسن السمعة للتعيين في وظيفة مندوب مساعد – ارتكاز التحريات على الأسرة الصغيرة للمرشح فقط.

·       ومن حيث إن قضاء هذه المحكمة قد استقر على أن المشرع لم يحدد أسباب فقدان حسن السمعة والسيرة الحميدة على سبيل الحصر وأطلق المجال في ذلك لجهة الإدارة تحت رقابة القضاء الإداري الذي استقرت أحكامه على أن السيرة الحميدة والسمعة الطيبة هي مجموعة من الصفات والخصال التي يتحلى بها الشخص فتكسبه الثقة بين الناس وتجنبه قالة السوء وما يمس الخلق ، ومن ثم فهي تلتمس في أخلاق الشخص نفسه إذ هي لصيقة بشخصه ومتعلقة بسيرته وسلوكه ومن مكونات شخصيته ولا يؤاخذ على صلته بذويه إلا فيما ينعكس منها على سلوكه، واثراً لذلك فإنه يجب أن تتركز التحريات الأمنية على نطاق الأسرة الصغيرة للمرشح (الوالد – الوالدة – الأخوة – الأخوات) ولا يمتد ذلك إلي أفراد العائلة الكبيرة (الأعمام – العمات – الأخوال – الخالات وأولادهم) إلا إذا كان من شأن الجرائم أو السلوك المنسوب إليهم يسئ إلي سمعتهم جميعاً، وإذ عولت الجهة القضائية على التحريات التي أجريت خارج نطاق أسرته بمفهومها الضيق سالف البيان واتخذتها ذريعه لاستبعاده من التعيين بزعم فقده شرط حسن السمعة فإن قرارها يكون قد استخلص استخلاصاً غير سائغ واستمد من أصول لا تنتجه مادياً وقانونياً ويقع مخالفاً لصحيح القانون.

((حكم المحكمة الإدارية العليا – الدائرة الثانية – في الطعن رقم 5656 لسنة 61 قضائية عليا الصادر بجلسة 19/11/2016))